แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ลดจำนวนทีมแมวมองที่มากเกินไป! ประสิทธิภาพของทีมสรรหานักเตะใหม่พุ่งสูงขึ้น ส่งผลให้การใช้จ่ายที่สิ้นเปลืองสิ้นสุดลง_รัตคลิฟฟ์_การพัฒนาเยาวชน_ข้อมูล

2025-12-08

นับตั้งแต่แรตคลิฟฟ์เข้ามาคุมทีม สโมสรแห่งนี้ก็ได้หยุดการเป็นเหยื่อของเงินก้อนโตเสียที โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการสอดแนมและการเซ็นสัญญา – การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนั้นเรียกได้ว่าพลิกโฉมอย่างแท้จริง

ก่อนอื่น มาพูดถึงข้อผิดพลาดก่อนหน้านี้กันก่อน ตั้งแต่การเกษียณของเฟอร์กูสัน แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ใช้เงินไปเกือบ 2,000 ล้านปอนด์ในการซื้อตัวผู้เล่น แต่สามารถคว้าแชมป์ถ้วยรางวัลได้เพียงไม่กี่รายการเท่านั้นผู้เล่นอย่างเช่น คาเซมิโร่ และ แอนโธนี ไม่สามารถพิสูจน์คุณค่าของค่าตัวได้ หรือได้รับค่าเหนื่อยที่สูงอย่างน่าตกใจ โดยมีการจ่ายค่าตัวเป็นงวด ๆ ซึ่งสร้างภาระหนักให้กับสโมสร อย่างน่าขันยิ่งกว่านั้น แผนกการสอดแนมผู้เล่นทำงานเหมือน "สังคมดั้งเดิม" – การคัดเลือกเยาวชนอาศัยการบันทึกด้วยลายมือ และการวิเคราะห์ข้อมูลยังคงติดอยู่ในศตวรรษที่แล้ว ไม่แปลกใจเลยที่พวกเขาไม่สามารถดึงดูดผู้เล่นคุณภาพได้ และไม่มีผู้เล่นท้องถิ่นที่มีพรสวรรค์เกิดขึ้นมากมาย

ราทคลิฟฟ์สังเกตเห็นปัญหาทันทีที่มาถึง การปลดแอชเวิร์ธเมื่อปีที่แล้ว แม้จะถูกมองว่าเป็นการตัดสินใจที่รีบร้อนโดยบางคน แต่ก็เผยให้เห็นเจตนาของเขาที่จะ "ขูดกระดูกเพื่อรักษาพิษ" เขาเปิดเผยข้อบกพร่องของทีมอย่างตรงไปตรงมา: ไม่ว่าจะเป็นนักเตะที่ขาดความสามารถหรือการใช้จ่ายที่ประมาท จากนั้นเขาก็เริ่มทำการเปลี่ยนแปลง โดยเริ่มจากการตัดลดแผนกแมวมองที่ใหญ่โตเกินไป - แม้กระทั่งไล่คนที่ได้รับเครดิตในการเซ็นสัญญากับกานา โช - ด้วยความมุ่งมั่นที่จะนำเลือดใหม่เข้ามา

การซื้อขายนักเตะของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดได้กลายเป็นเรื่องที่ชาญฉลาดมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด การเซ็นสัญญากับมอมโบโมและคูนาในช่วงซัมเมอร์นี้แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างตั้งใจจากการไล่ล่าซุปเปอร์สตาร์ที่มีค่าตัวสูงลิบลิ่ว มาเป็นการให้ความสำคัญกับนักเตะที่มีประสบการณ์ในพรีเมียร์ลีกและอายุที่เหมาะสมแทน นอกจากนี้ สโมสรยังได้ดึงตัวผู้อำนวยการด้านข้อมูลจากทีมเมอร์เซเดสของฟอร์มูล่าวันมาเพื่อเป็นผู้นำในการวิเคราะห์ด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงจากการพึ่งพาความรู้สึกส่วนตัวในการเซ็นสัญญาในอดีตสถาบันกำลังพิสูจน์ให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่มากยิ่งขึ้น สร้างรายได้จากค่าตัวนักเตะหลายสิบล้านปอนด์ การซื้อตัวนักเตะของเชลซีในราคา 40 ล้านปอนด์นั้นรวมถึงเงื่อนไขการแบ่งผลกำไรสำหรับนักเตะดาวรุ่งสองคน ซึ่งเป็นแหล่งรายได้ที่เชื่อถือได้มากกว่าการซื้อตัวนักเตะในอดีต

สนามฝึกซ้อมคาร์ริงตันได้รับการปรับปรุงใหม่เช่นกัน โดยมีการลงทุน 50 ล้านปอนด์ในสิ่งอำนวยความสะดวกใหม่สำหรับการเปลี่ยนชุด นักเตะเยาวชนในอะคาเดมีสามารถรับประทานอาหารและเปลี่ยนชุดร่วมกับทีมชุดใหญ่ได้แล้ว ทั้งหมดนี้เพื่อส่งเสริมการพัฒนาความสามารถใหม่ โค้ชอาโมอิมและทีมงานของเขาได้ใช้สถานที่ร่วมกับแผนกข้อมูลและการสอดแนม ซึ่งช่วยให้การสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่นและขจัดปัญหาการทำงานแบบแยกส่วนที่เคยมีมาก่อน

รายละเอียดอีกอย่างหนึ่งคือ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ตอนนี้ดำเนินการภายใต้โยบาย "หลีกเลี่ยงผู้สร้างปัญหา" พวกเขาจะไม่แตะต้องนักเตะแบบอดีตผู้เล่นอย่าง พอล ป็อกบา หรือ อเล็กซิส ซานเชซ – ผู้เล่นที่มีทั้งค่าตัวแพงและจัดการยาก เมื่อโอนาน่าทำผลงานได้ไม่ดี พวกเขาก็รีบดึง ลัมส์ เข้ามาแทนทันทีโดยไม่มีความวุ่นวาย มีข่าวว่าหากพวกเขาจะเซ็นสัญญานักเตะคนใหม่ในเดือนมกราคมปีหน้า มันจะเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ที่วางแผนไว้ล่วงหน้า ไม่ใช่การใช้จ่ายอย่างบ้าคลั่งและไร้ทิศทางเหมือนในอดีต

ตามความเป็นจริง การซื้อขายนักเตะของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดในอดีตเต็มไปด้วยอุปสรรค และถูกวิจารณ์จากแฟนบอลมาอย่างยาวนาน อย่างไรก็ตาม ภายใต้การปฏิรูปของราทคลิฟฟ์ แม้ว่าเราจะไม่สามารถรับประกันความสำเร็จในทันทีได้ แต่อย่างน้อยทิศทางก็ดูมั่นคง ด้วยการหลีกเลี่ยงการใช้จ่ายอย่างไม่คิดหน้าคิดหลัง ให้ความสำคัญกับการพัฒนาเยาวชน และใช้การตัดสินใจที่มีข้อมูลเป็นฐาน หากพวกเขายังคงเดินหน้าตามแนวทางนี้ต่อไป อาจทำให้พวกเขากลับมาอยู่ในตำแหน่งทีมชั้นนำได้อีกครั้ง