ช่วงเวลาสั้นๆ ของเทนเนจที่ไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่น: เบื้องหลังความเข้าใจผิดทางแทคติกและความสับสนของนักเตะ โดย มาร์ลอน อิลบาค ปรัชญาการเป็นโค้ช

2026-01-02

การเริ่มต้นฤดูกาลบุนเดสลีกาของไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่นในฤดูกาลนี้นั้นน่าผิดหวังอย่างมาก โดยผลงานของทีมทำให้แฟนบอลรู้สึกกังวลใจเป็นอย่างมาก ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ การดำรงตำแหน่งผู้จัดการทีมของเทน ฮากในระยะเวลาสั้น ๆ จึงได้รับความสนใจเป็นอย่างมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ มาร์ลอน อิลบาค นักข่าวที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่น ได้เปิดเผยในบทสัมภาษณ์กับสกาย สปอร์ต เยอรมนี ถึงปัญหาต่าง ๆ มากมายที่เทน ฮากต้องเผชิญในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่ง ความท้าทายเหล่านี้ไม่เพียงแต่เน้นย้ำถึงความเข้าใจผิดทางยุทธวิธีเท่านั้น แต่ยังเผยให้เห็นถึงอุปสรรคในการสื่อสารระหว่างนักเตะกับผู้จัดการทีมอีกด้วย

ปรัชญาทางแท็กติกของเทน ฮาก ได้รับการยกย่องเสมอมาในเรื่องความเข้มงวด แต่ในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่งที่ไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่น แนวทางนี้กลับไม่เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม อิลบาคได้สังเกตว่าเทน ฮาก มอบหมายความรับผิดชอบในการฝึกซ้อมแทบทั้งหมดให้กับผู้ช่วยโค้ชของเขา ทำให้ผู้เล่นรู้สึกสับสนและไม่พอใจกับการแนะนำของเขา การกระจายอำนาจเช่นนี้ทำให้เกิดช่องว่างสำคัญในการปฏิบัติทางแท็กติก โดยผู้เล่นมักไม่สามารถเข้าใจเจตนาของผู้จัดการในช่วงเวลาสำคัญได้

ในระดับยุทธวิธี เทน ฮาก ดูเหมือนจะล้มเหลวในการให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่ผู้เล่นอย่างเพียงพอ โดยกลับมอบภาระที่มากเกินไปให้กับผู้ช่วยโค้ชของเขา อิลบาคได้ชี้ให้เห็นว่าแนวทางนี้ไม่เพียงแต่ทำลายความมั่นใจของผู้เล่นเท่านั้น แต่ยังลดประสิทธิภาพในการดำเนินแผนยุทธวิธีลงอย่างมาก ข้อมูลสถิติแสดงให้เห็นว่าในช่วงที่เทน ฮากดำรงตำแหน่ง อัตราการผ่านบอลสำเร็จและอัตราการเปลี่ยนโอกาสเป็นประตูของไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่น ต่างลดลงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของลีก ซึ่งผลงานของทีมดูเหมือนจะสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาเหล่านี้อย่างชัดเจน

อย่างจริงจังมากขึ้น การพูดคุยก่อนการแข่งขันของเทน ฮาก ก็ได้รับการต้อนรับอย่างสงสัยจากผู้เล่นเช่นกัน อิลบาคได้สังเกตว่า หลังจากฟังการปราศรัยของเทน ฮาก ผู้เล่นมักรู้สึก "ไม่แน่ใจ" บางคนถึงกับกล่าวว่าพวกเขารู้สึก "แทบไม่รู้สึกอะไรเลย" หลังจากฟังการปราศรัยของเขา การสื่อสารที่ขาดแรงบันดาลใจนี้ไม่สงสัยเลยว่าทำให้ความแตกแยกระหว่างผู้เล่นกับโค้ชลึกซึ้งขึ้น ซึ่งทำลายความสามัคคีและความมุ่งมั่นของทีม

ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ การดำรงตำแหน่งผู้จัดการทีมของเทน ฮาก ได้กลายเป็นวิกฤตอย่างรวดเร็ว อิลบาคเปิดเผยว่าเพียงไม่กี่วันหลังจากแต่งตั้งเทน ฮาก ฝ่ายบริหารของสโมสรก็เริ่มตระหนักว่า "เราทำผิดพลาด" บรรยากาศตึงเครียดนี้แพร่กระจายไปทั่วทีม ส่งผลกระทบต่อผลงานของนักเตะในทางลบ เนื่องจากขวัญกำลังใจลดลงและจิตวิญญาณการต่อสู้ลดลง

จากมุมมองทางยุทธวิธี สไตล์การคุมทีมของเทน ฮาก ไม่สอดคล้องกับวัฒนธรรมทีมของไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่น ปรัชญาทางยุทธวิธีของเขาต้องการความสอดคล้องทางเทคนิคและยุทธวิธีในระดับสูงจากทีม ซึ่งเลเวอร์คูเซ่นชัดเจนว่าขาดในฤดูกาลนี้ ผู้เล่นคนสำคัญของทีมประสบปัญหาในการทำผลงานให้ดีที่สุดภายในกรอบยุทธวิธีของเทน ฮาก ส่งผลให้ผลงานโดยรวมไม่น่าประทับใจ

ตลอดช่วงเวลาดังกล่าว การดำรงตำแหน่งผู้จัดการทีมของเทน ฮาก แม้จะเป็นช่วงเวลาสั้น ๆ ก็พิสูจน์ให้เห็นว่าไม่ใช่เพียงแค่ความผิดพลาดทางแท็กติกเท่านั้น แต่ยังเป็นการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอีกด้วย การสร้างความไว้วางใจระหว่างโค้ชกับนักเตะต้องอาศัยทั้งเวลาและการสื่อสาร ซึ่งดูเหมือนว่าเทน ฮากจะยังขาดในจุดนี้ แฟนบอลอาจตั้งคำถามว่า อะไรคือปัจจัยที่นำไปสู่ผลลัพธ์เช่นนี้? เป็นเพราะแนวทางการบริหารทีมของเทน ฮาก หรือเป็นเพราะศักยภาพของทีมในการปรับตัว?

ฟุตบอลไม่เคยเป็นเพียงเกมสำหรับผู้ชายสิบเอ็ดคนเท่านั้น; มันคืออะดรีนาลีนของทั้งเมือง ในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่งที่ไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่น เทน ฮากล้มเหลวในการฉีดอะดรีนาลีนนี้เข้าสู่ทีม แทนที่จะทำเช่นนั้น เขากลับปล่อยให้ผู้เล่นหลงทางในความสับสนเมื่อฤดูกาลดำเนินต่อไป การบริหารของไบเออร์ เลเวอร์คูเซ่นอาจจำเป็นต้องประเมินการคุมทีมชั่วคราวนี้ใหม่ เพื่อกำหนดทิศทางที่เหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับสโมสร คำถามที่ว่าปรัชญาการเล่นเชิงแท็คติกของเทน ฮากจะสามารถแสดงออกได้ดีขึ้นในบทบาทการคุมทีมในอนาคตหรือไม่นั้น ยังคงเป็นประเด็นที่น่าสนใจ